A Wikipedia completou no início desta semana 11 anos de vida. Apesar de o modelo de colaboração não ter sido inventado com o site – nós vemos projetos similares na web desde a década de 90, com o Linux -, ele ganhou força com a ajuda da enciclopédia, principalmente por causa de sua acessibilidade, apontada como a grande inovação por especialistas. E hoje, as empresas e funcionários têm muito que aprender.
Companhias, geralmente, adotam esse modelo como um complemento para toda tudo o que envolve redes sociais em um ambiente colaborativo, apontou Marcelo Silva, Analista da Frost & Sullivan. Porém existem outras maneiras de abordagem desse sistema. A principal delas é na gestão de projetos.
Neste caso, todos os envolvidos em um determinado projeto podem ter acesso a dados a partir de um único documento, como o que ocorre com o Google Docs, onde é possível ver quem fez a última alteração. “[Isso traz] mais transparência do projeto, e faz com que o cliente saia mais satisfeito com o resultado”, afirmou.
Para os funcionários, as melhorias vêm a partir do momento em que eles passam a ter mais informações sobre os recursos da empresa e, assim, utilizam melhor seus conhecimentos. A colaboração também melhora a integração entre os funcionários e auxilia no acompanhamento dos projetos e na documentação dos processos.
Como começar? Bom, existem diversas maneiras de começar com um modelo deste. “A mais simples é fazer uso de programas gráficos como o Google Docs, que permite otimizar a expertise de cada integrante do seu time.”
Uma possibilidade mais trabalhosa, mas que também dá bastante resultado, é criar uma rede social interna, onde os profissionais devem criar um perfil e conversar entre si.
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