Imagem: Shutterstock
A Liga Ventures e a plataforma de benefícios GoGood anunciaram essa semana o lançamento de um estudo que mostra a evolução das startups do setor de recursos humanos (HRtechs) no Brasil. E descobriu que a maioria delas (13,15%) oferece soluções de educação corporativa, seguida por aquelas que trabalham com processos seletivo (12,6%) e saúde ocupacional e bem-estar (9,86%).
Foram mapeadas 365 startups ativas no País e que utilizam diferentes tecnologias aplicáveis ao mercado de trabalho. O levantamento dividiu as empresas em 19 categorias ao todo. Depois das três primeiras aparecem benefícios (9,04%); vagas (8,49%); engajamento dos colaboradores (7,12%); e gestão de processos (6,85%).
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“Este segmento praticamente duplicou de tamanho em quantidade de startups ativas desde 2017, provando que existia uma demanda reprimida por inovação nos RHs. Vemos também uma dispersão grande de maturidade das startups, com quase 90% delas tendo sido criadas entre 2014 e 2021, o que é mais incomum em outras categorias”, pondera Guilherme Massa, cofundador da Liga Ventures.
O executivo diz que “surpreende” a maioria das HRtechs, como são chamadas, trabalhem com educação corporativa. Mas que o fato se explica porque “desenvolver a equipe virou um imenso desafio”.
A maioria das startups mapeadas (22%) foi criada entre 2020 e 2023. Sobre os investimentos no segmento, foram realizados 33 deals entre janeiro de 2023 e agosto de 2024, que movimentaram cerca de R$ 763 milhões.
São Paulo concentra a maioria dessas empresas (59%), seguido por Minas Gerais (9%), Santa Catarina (7%), Paraná (5%) e Rio Grande do Sul (5%).
O estudo utiliza dados da ferramenta Startup Scanner, criada pela Liga Ventures para identificar e acompanhar dados de startups do Brasil e América Latina.
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