Resiliência Evolutiva – Voltar ainda melhor

No cenário que vivemos ser flexível não basta, é importante desenvolver a resiliência evolutiva.

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A resiliência evolutiva não só nos permite lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas, voltando ao “estado original”, mas também a voltar melhor do que se era, atendendo assim ao propósito essencial de todo ser humano: ser hoje, melhor que ontem e amanhã melhor que hoje.

E para desenvolver esta competência temos que dar a cara a tapa. Isso mesmo: experimentar e falhar !

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Experimentar é a chave para gerir o tão falado cenário incerto e ambíguo que vivemos. Afinal, por meio dela entenderemos melhor no que somos bons, onde não somos e também compreenderemos melhor os dias atuais.

Experimentar é testar, capturar feedbacks e melhorar constantemente.

E como vamos fazer isso?

1 – Teste

Questione, provoque, investigue e implemente a sua ideia. Seja ela qual for, se servirá para atender alguma necessidade não atendida de alguém, coloque em prática.

2 – Falhe

Falhar significará que a sua ideia neste momento e neste contexto não atende a necessidade. Em outro momento ou em outro contexto poderá ser válida.

3 – Aprenda com a falha

Encare a falha não como algo negativo, mas como uma possibilidade de aprendizado.

E aqui está o pulo do gato: falhar treina nossa resiliência, a nossa capacidade de cair e se levantar novamente, quantas vezes forem necessárias.

Entenda o que deu errado e o que deu certo.

Prova disso é um experimento realizado com duas companhias de soldados das Forças de Defesa de Israel em exercícios de navegação. Neste estudo, os soldados que discutiram sucessos e fracassos aprenderam de forma mais rápida, pois desenvolveram modelos mentais mais ricos do que os soldados que só haviam discutido suas falhas.

Aplique as 3 dicas e verá o quanto conseguirá ampliar a sua resiliência evolutiva, a competência que fará com que você, após cair, levante melhor do que antes !

Sobre o Autor

Coach, Palestrante e Executiva C-Level responsável por “Employer&Customer Experience” do Banco CBSS (cujos acionistas são Banco do Brasil e Bradesco)

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