Como superar fracassos e dar uma guinada na carreira

Poucas coisas são mais frustrantes do que ser demitido de uma empresa ou estar atuando em uma organização onde você não tem prazer em trabalhar. Mas, como superar fracassos e caminhar na direção do sucesso profissional?

Em um país que tem uma das taxas de turnover mais altas do mundo – cerca de 82%, segundo o Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos – os profissionais de Recursos Humanos (RH) e os líderes das diversas áreas devem questionar o que há por trás de tamanha rotatividade para reverter esse quadro, pois o impacto negativo para as empresas é grande. 

Eu também me refiro aos líderes de forma geral, porque o mundo cada vez mais ágil demanda pelo protagonismo dos líderes para dar conta dessas questões, assumindo a responsabilidade junto à área de RH. Somente assim conquistamos o comprometimento de todos para os melhores resultados na organização como um todo. Para conquistar esse engajamento é essencial inspirar os profissionais a serem também protagonistas de suas carreiras. 

Mas, existe alguma receita para seguir em frente e ser bem-sucedido?  Eu listei algumas atitudes que certamente vão te auxiliar no sucesso da carreira, pontos que eu trago no meu livro “O Poder da Simplicidade no Mundo Ágil”. Confira:

Mudança de mindset

O primeiro ponto se refere a mudança de mentalidade, pois tudo começa na minha forma de pensar como caminho para os meus resultados. É uma cadeia de quatro etapas: o meu pensamento determina as minhas emoções, que por sua vez vai me levar a ter determinas ações para a conquista de resultados. Modificar a postura mental é a “chave” para a mudança na forma de enxergar a vida, como se puséssemos uma nova lupa, um novo par de óculos, e passássemos a ver tudo diferente, com novas atitudes. 

Se, por exemplo, eu pensar que cabe à empresa construir o meu plano de carreira, vou me acomodar e simplesmente esperar. Se começo a pensar que a minha trajetória de carreira depende de mim, vou me empoderar e entrar em ação para me desenvolver e conquistar o que desejo para o meu crescimento e realização. Assim eu assumo o protagonismo. Ouço muitos profissionais dizerem que o “ambiente de trabalho mudou”. Mas esse tipo de fala surge a partir da mudança da própria pessoa, de sua maneira de pensar, de atuar e se posicionar.  E é a partir dessa transformação de mindset que podemos conquistar a mudança real. 

Identifique seu propósito 

É preciso entender a importância do propósito para o crescimento dos profissionais e negócios. As empresas que mais crescem hoje são justamente as que se baseiam em um propósito. De acordo com Joey Reiman, o propósito representa atribuir humanidade aos negócios e tem sido guia e inspiração para o desenvolvimento exponencial nas empresas. E assim deve ser a sua carreira. 

Para te ajudar a identificar o seu propósito eu criei uma ferramenta (“o melhor de mim”) que se encontra no meu livro referido acima. Ela consiste em você responder quatro perguntas: o que (eu tenho de habilidades), como (essas habilidades aparecem em meus comportamentos), para que (o que quero conquistar de objetivos pessoais e profissionais)  e por que (tudo isso é importante para mim)? Essa deve ser a sua bússola para a conquista de sua realização profissional e pessoal. 

Autoconhecimento

Você se conhece bem? O mergulho inicial deve ser aquele que começa dentro de nós mesmos, e que possibilita conhecermos a nossa essência e também os nossos padrões de comportamento. A partir disso, conseguimos transformar o que queremos. 

Busque pedir feedbacks aos colegas e líderes, o que vai te ajudar a se perceber melhor. Neste sentido, eu trago aqui uma dica especial, que te ajudará a ouvir pontos positivos que você já tem e o que precisa mudar, de maneira a se sentir motivado por qualquer um dos dois caminhos. Pergunte para as pessoas o que você deve “continuar a…” – reconhecimento –  e o que deve “começar a…” – redirecionamento. 

Flexibilidade

Com o mundo cada vez mais dinâmico, o profissional de sucesso dos dias atuais é aquele que flexibiliza, com abertura para mudanças, e que sabe se reinventar. Para que consiga atingir esse patamar, é preciso desapegar do medo de errar. Esse será o primeiro passo para “virar a página” e atingir excelentes resultados. É preciso apagar da mente frases como “você não vai conseguir”, e tantas outras que tornam-se obstáculos. Devemos utilizar toda nossa energia e encarar os desafios, curtindo o processo, nos desapegando e com abertura para  experimentar o novo. 

Praticar esse pontos vai te ajudar a superar os fracassos, dar conta dos desafios e dar uma guinada na carreira, pois estará desenvolvendo soft skills, ou seja habilidades não técnicas, que representa o grande diferencial do novo mundo do trabalho. Cabe a você construir a sua trajetória para ter sucesso, sentindo-se engajado na empresa onde faz sentido para sua atuação. Isso contribuirá para a diminuição do turnover nas organizações e, especialmente, para a sua realização, pois sucesso só vale a pena quando ele vem junto com felicidade. 

*Susanne Anjos Andrade é Autora dos Best-Sellers “O Poder da Simplicidade no Mundo Ágil”, lançado pela Editora Gente, “O Segredo do Sucesso é Ser Humano”, e do livro digital “A Magia da Simplicidade”. É coach, palestrante e professora de cursos de MBA pela FIAP Centro Universitário, em disciplinas sobre carreira, coaching, liderança e gestão da mudança para a transformação digital. Também é sócia-diretora da A&B Consultoria e Desenvolvimento Humano, empresa que criou o “Modelo Ágil Comportamental”.