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O mercado de TI precisa de gente. Essa é uma opinião comum entre as companhias, mas que muitos profissionais que ainda não conseguiram se colocar no mercado discordam. Para tentar entender o que acontece nessa relação o IT Web conversou com João Paulo Camargo, sócio-gerente da Asap, consultoria de recrutamento e seleção de executivos de média gerência, que foi enfático ao explicar que ?só currículo não emprega ninguém?.
?Temos uma regra que cada vez mais se torna exigente: formação acadêmica não é garantia, não adianta só isso para conseguir um cargo em uma empresa?, afirmou Camargo. ?Energia, vontade e gana lhe fazem ganhar dinheiro.?
O especialista elencou quatro exigências profissionais das empresas, além do currículo:
?As empresas nos pedem profissionais com postura, maturidade, vontade energia e que chama a responsabilidade para si. Lógico que conhecimento técnico é necessário, mas não é a única exigência?, pontuou.
Por fim, ele alertou que o currículo ajuda na contratação, mas é a postura que vai determinar se o profissional fica ou não na instituição. ?É pelo comportamento que o profissional é demitido?, encerrou.
Redação
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