SAP anuncia plataforma do SuccessFactors com foco na experiencia do funcionário

A SAP anuncia novas aplicações para a solução SuccessFactors baseadas em seis pilares: bem-estar, equidade salarial, feedback em tempo real, recrutamento livre de preconceito, desempenho preditivo e mobilidade interna. Projetadas para resolver problemas críticos enfrentados por profissionais de Recursos Humanos e líderes de negócios, a SAP SuccessFactors reunirá desde grandes empresas até startups para criarem em conjunto soluções simples para grandes problemas.

Essa nova solução oferecerá aos clientes atuais e potenciais da SAP SuccessFactors um conjunto de medidas para incrementar os sistemas existentes e tirar proveito das últimas fontes de inovação de forma mais rápida do que nunca. A SAP SuccessFactors vai expandir sua rede de parceiros e pilares nos próximos trimestres para cobrir todos os aspectos da experiência dos funcionários.

Por exemplo, há um trabalho em andamento com a Thrive Global para viabilizar uma cultura de bem-estar. As duas organizações acreditam que, para inspirar o alto desempenho dos funcionários e das empresas, é fundamental concentrar-se no elemento humano.

Para desenvolvedores

A SAP SuccessFactors fornece uma plataforma aberta e ferramentas para ajudar os desenvolvedores e empresários a para criar a nova geração de soluções inovadoras de RH. Em outubro, a SAP lançará uma nova SAP.iO Foundry em San Francisco (EUA), e a SAP SuccessFactors apoiará algumas startups com o acesso ao programa personalizado de mentores, exposição à tecnologia e APIs da SAP e oportunidades de colaboração com clientes corporativos da empresa.

Além disso, por meio do SAP.iO Venture Studio, a SAP incentivará seus talentos internos para desenvolver negócios de sucesso que permitam aos clientes resolver grandes problemas. Em conjunto, essa comunidade vai ajudar a abordar um vasto leque de questões relacionadas à força de trabalho usando tecnologias emergentes, como aprendizagem de máquina e IoT.

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