Thiago Torres, VP de clientes e cofundador da Pipo Saúde. Foto: Divulgação
A Pipo Saúde, startup que opera como corretora de benefícios de saúde para empresas, anunciou nessa quinta (19) uma parceria com a HRtech Convenia. Além da parceria comercial, a Pipo comprou a operação de corretora de benefícios da Convenia, atualmente com cerca de 40 clientes e 11 mil vidas cobertas.
Esta é a primeira compra de uma operação de corretagem feita pela Pipo Saúde. Os valores envolvidos não foram divulgados.
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Segundo as empresas, com a parceria os clientes da Convenia poderão usar a Pipo como corretora de benefícios. Clientes que utilizarem soluções das duas empresas passarão a ter acesso à integração entre plataformas de benefícios e RH, o que segundo elas trará mais agilidade e menos trabalho manual para a gestão dos benefícios feita pelos RHs.
“Vamos combinar a experiência em software da Convenia com o know how em saúde da Pipo para entregar uma experiência integrada de gestão de saúde e plataforma de RH”, resume Thiago Torres, VP de clientes e cofundador da Pipo Saúde. “Além de melhorias operacionais, vamos poder colaborar para gerar inteligência de saúde, conseguir criar ações de saúde personalizadas e combinar dados para melhorar o bem-estar dos colaboradores.”
A Convenia atua com corretagem desde 2017. O objetivo da operação era integrar processos e controles de RH através de uma plataforma de gestão de benefícios de saúde. Com a Pipo, cujo foco são os produtos de gestão de benefícios, a expectativa é que o cross sell aumente a receita combinada das empresas, além de gerar um melhor serviço para os clientes finais.
“Esse movimento amplia nossa capacidade de gerar valor na gestão de benefícios através da Pipo, mas principalmente permitirá um foco maior da Convenia em sua plataforma de gestão para o RH, desenvolvendo novas funcionalidades com maior velocidade, ampliando o nosso escopo e gerando mais sucesso para nossos clientes”, explica Rodrigo Silveira, cofundador da Convenia.
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