Faltam oportunidades para pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de tecnologia, segundo pesquisa da Revelo, startup de recrutamento. O levantamento indica que foram enviados cerca de 300 convites para portadores de necessidades especiais participarem de processos seletivos na plataforma entre janeiro e maio. Este número responde por apenas 1,6% dos envios gerais realizados no mesmo período pela recrutadora.
“Investir na contratação desses profissionais também é contribuir para uma sociedade mais justa e igualitária. No entanto, não basta a contratação: é preciso oferecer um clima organizacional planejado e adequado às necessidades dos PcDs”, destaca Lucas Mendes, cofundador da startup.
A carreira de desenvolvedores é a que mais busca PcDs no segmento, com 79,4% dos convites enviados. Em seguida, aparecem business intelligence (5,29%), marketing online (3,11%) e design (1,65%).
Quanto às contratações de PcDs, a área de desenvolvimento também lidera, com 76,16%. Por outro lado, as áreas não relacionadas à tecnologia se sobressaíram em segundo plano, com 6,78%. Negócios apresentou 4,65%, enquanto TI traz 4,26%. As posições com a menor representatividade de PcDs são business intelligence (3,10%), marketing online (2,71%) e design (2,33%).
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