Parceria deve ampliar distribuição de conteúdo via Moodle

Muitas são as vantagens do uso da tecnologia na educação, seja para melhoria no processo de aprendizagem, pela escalabilidade das ferramentas, que podem ser usadas de qualquer lugar e em qualquer momento, ou pela economia proporcionada por ela. Por isso, não é novidade que os sistemas e-learning para ensino a distância têm crescido exponencialmente no Brasil. E, pensando neste crescimento promissor, a Digital SK, uma das principais provedoras de soluções para treinamento on-line do País, fechou parceria com a CrossKnowledge, empresa líder de e-learning para fornecer conteúdo de educação corporativa e de negócios por meio de aulas a distância e uso de conteúdo multimídia.

Assim, a Digital SK, utilizando ambiente virtual de aprendizagem por meio do Moodle, plataforma de gestão de ensino (LMS, da sigla em inglês), vai ampliar o leque de possibilidades a partir da aliança com a CrossKnowledge, oferecendo mais de quinze mil recursos didáticos aos seus clientes. Atualmente, 47 milhões de pessoas utilizam o Moodle ao redor do mundo. ?No caso do Brasil, estamos conseguindo acelerar o processo de educacional por meio do e-learning e a tecnologia é o caminho obrigatório para isso. Já o Moodle, por ser um software de código aberto, é bastante flexível no sistema de aprendizado, com a parceria poderemos oferecer aos nossos clientes melhores soluções e conteúdo de aprendizado do mercado?, comentou Romain Mallard, diretor da Digital SK.

A companhia, que atua em três principais frentes de mercado (instituições de ensino, setor corporativo e público), acredita que, desta forma, será mais competitivo no mercado de tecnologia educacional. ?Essa é uma estratégia da área de ensino, uma vez que temos a plataforma mais usada do mundo (Moodle), encontramos a parceria perfeita para fornecer conteúdo a partir de profissionais mundialmente conhecidos?, revelou.

Com crescimento de mercado de e-learning em torno de 30 a 40% ao ano, a companhia tenta abranger maior fatia do mercado suprindo a carência e necessidade por conhecimento. ?Companhias estão entusiasmadas, pois poderão ter acesso a conteúdos importantes, fornecendo formação contínua aos seus colaboradores, fazendo com que sejam mais competitivos em termos de conhecimento?, ressaltou Mallard.