De acordo com Stephen Covey, autor do best seller Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes,
“Liderança é um conceito misterioso e ilusório. O que lemos como sendo
história é, na realidade, a criação de mitos. De uma pessoa comum, a
sociedade cria um Napoleão ou um Gandhi, um Martin Luther King ou uma
Joana D’Arc, alguém que adquire o status de ser capaz de moldar o destino”
O que faz uma pessoa comum
se tornar um líder de verdade? O que faz um líder se tornar
empreendedor? O que faz um empreendedor se tornar líder? Todos os
empreendedores são líderes? Todos os líderes são, por natureza,
empreendedores?
Se perguntarmos a definição de líder para
vários homens de negócios, teremos diferentes respostas: líderes são
motivadores, entusiastas e carismáticos; líderes estabelecem metas e
objetivos; líderes criam uma missão e uma visão; líderes influenciam
pessoas e gerações; líderes estabelecem novas culturas; líderes são
perseguidores implacáveis de metas, e assim por diante.
Por outro lado, se a
pergunta for “o que os líderes devem fazer? ”, é provável que a única
resposta seja: o papel do líder nos negócios é extrair os melhores
resultados da sua equipe. Embora seja um conceito ainda mal compreendido
e adotado de maneira equivocada, a liderança tornou-se uma característica indispensável no mundo dos negócios.
Em artigos, vídeos e
palestras, muitos tentam associar Bill Gates, Lee Iaccoca, Winston
Churchill, Jack Welch, Antonio Ermírio de Moraes, Henry Ford, Akio
Moirta e outras personalidades ao espírito de liderança, o que não me
parece totalmente equivocado, mas, o fato de alguém adotar suas
qualidades, na tentativa de se tornar um líder como eles, não garante a
sua transformação em líder absoluto.
A principal característica em comum de todos esses líderes era o foco,
segundo os autores. As evidências sugerem que as pessoas mais
importantes nas etapas de formação das empresas de sucesso estavam mais
voltadas para a organização, independentemente do estilo pessoal de
liderança de cada um. Todos os líderes mencionados eram obstinados e
excelentes arquitetos, ou seja, formadores de equipes e criadores de
ferramentas adequadas para cada situação.
Ausência da liderança não é sinônimo de fracasso.
Vejamos o exemplo da Apple que, durante mais de dez anos, sob o comando
de Steve Jobs, cresceu de maneira admirável. Jobs era ótimo na criação,
obcecado por qualidade e design, mas isso não o impediu de ser demitido
da própria empresa aos trinta e uns anos de idade. Para alguns, um
péssimo líder, para outros, um empreendedor nato.
Apesar de tudo, a liderança é uma competência-chave no sucesso das organizações,
principalmente quando você concorre num mercado onde a diferença de
preço é a única vantagem percebida pelo cliente. Nesse caso, a liderança
faz toda diferença, motivo pelo qual é necessário entender minimamente
os seus princípios.
Quer você seja empreendedor,
quer não, vale a pena resgatar algumas definições dos principais gurus
da administração moderna, cujo resumo está disponível no meu livro
Manual do Empreendedor (Atlas), mas, compartilhada aqui para facilitar o
seu trabalho. Na prática, você vai precisar mais do que a simples
leitura dos conceitos.
LIDERANÇA…
· É
a decisão de sair das trevas. Somente alguém capaz de ter sabedoria em
meio ao caos será lembrado como grande líder (Deepak Chopra).
· É
a arte de se relacionar construtivamente com outras pessoas e conseguir
que se mobilizem para atingir determinados objetivos comuns (Emiliano
Gómez).
· É
a capacidade de reconhecer as habilidades especiais e as limitações dos
outros, associada à capacidade de introduzir cada um dentro do serviço
que desempenhará melhor (Hanz Finzel).
· É
a capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente
visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força
do caráter (James Hunter).
· É um processo de influenciar pessoas (Ken Blanchard).
· É a capacidade de facilitar o aprendizado dos indivíduos e das equipes (Peter Senge).
· É um processo conjunto de descoberta (Tom Peters).
Liderança é uma qualidade a
ser adquirida. As pessoas anseiam por reconhecimento e um propósito de
vida. Se o empreendedor conseguir ajudá-las a entender essa necessidade,
por meio de produtos admiráveis e com o trabalho de pessoas ainda mais
admiráveis, certamente estará influenciando seu modo de pensar e agir.
Por consequência, os resultados serão os melhores possíveis para o seu próprio negócio e para a sociedade.
Pense nisso, torne-se um líder empreendedor e seja feliz!
(*) Jerônimo Mendes é Administrador, Coach, Escritor e Palestrante
A pressão por controle de custos vem alterando a dinâmica das áreas de tecnologia nas…
O mercado brasileiro de fintechs passou por uma transformação no perfil dos investimentos em 2025.…
O avanço da inteligência artificial e o uso estratégico de dados vêm transformando a forma…
Por Ramon Ribeiro Quase metade do código produzido por assistentes de inteligência artificial contém vulnerabilidades…
Peça a um modelo de inteligência artificial que gere a imagem de uma cidade, sem…
O IT Forum apresenta, semanalmente, os novos executivos e os principais anúncios de contratações, promoções e mudanças…