All Rights ReservedView Non-AMP Version
IT Forum
  • Homepage
  • Notícias
Categories: Notícias

MPT processa operadoras e bancos por irregularidades trabalhistas

O Ministério do Público do Trabalho (MPT) entrou com ação civil pública (ACP) contra as prestadoras de serviços de telefonia e internet Net, Oi e Vivo, os quatro maiores bancos privados do país (Bradesco, Itaú, Santander e Citibank), e a Contax, empresa de telemarketing, por irregularidades trabalhistas e terceirização ilícita.

Ao todo, são quatro ações. A primeira envolve todas as oito empresas e o MPT pede a condenação por dano moral coletivo no valor de R$ 100 milhões da Contax e das demais por responsabilidade solidária. As outras três ações são específicas contra Bradesco, Itaú e Citibank, que, juntos, podem ser condenados também a pagar R$ 221 milhões.

As melhores notícias de tecnologia B2B
Acompanhe todas as novidades diretamente na sua caixa de entrada

As empresas foram processadas depois que a Coordenadoria Nacional de Combate às Fraudes Trabalhistas do MPT (Conafret) recebeu relatório de ação fiscal realizada por auditores do Ministério do Trabalho nas centrais de teleatendimento dos bancos e companhias de telefonia, cuja mão de obra é terceirizada com a Contax. Um grupo de trabalho no MPT analisou as providências cabíveis em relação aos autos de infração lavrados na fiscalização.

O relatório do Ministério do Trabalho definiu que as terceirizações de atividades na Contax são ilegais, contrariando os requisitos estabelecidos no artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o qual prevê que, nas atividades-fim, o vínculo dos trabalhadores deve ser firmado diretamente com as empresas tomadoras de serviços.

Irregularidades
Na maior ação, o MPT processou a Contax e todas as empresas que contrataram seus serviços de telemarketing. No caso, o MPT considera a responsabilidade solidária do tomador e prestador de serviços pelas condições de trabalho. Isso porque, de acordo com o MPT, os dois submeteram (e ainda submetem) seus empregados a elevados riscos de adoecimento, potencializados pela conduta descomprometida de todos com as normas de proteção à saúde e à segurança dos trabalhadores.

O MPT constatou que, com essa estratégia, as empresas colocam os operadores como fiscais dos demais colegas de trabalho, mantendo sempre alto o nível de estresse. Além da condenação por dano moral, o MPT pede ainda o cumprimento de 69 obrigações trabalhistas, como pagamento de multa de R$ 50 mil por mês para cada item descumprido.

Outro lado
Por meio de nota, a Contax informou que “cumpre toda a legislação trabalhista e as normas específicas para o setor de call center, inclusive no que diz respeito às condições de saúde e segurança do trabalho e entende que restará demonstrado, no curso do processo judicial, a regularidade das atividades por ela desenvolvidas”. A empresa afirma também que é uma das maiores empregadoras do País, atuando há 16 anos no mercado de relacionamento entre empresas e clientes, com mais de 55 mil profissionais, e que “desenvolve suas atividades de forma comprometida e alinhada com o ordenamento jurídico vigente, mantendo diálogo com as autoridades competentes”. Por fim, a Contax ressaltou que, no dia 19/09/2016, o juiz da 6ª  Vara do Trabalho de Recife indeferiu a pretensão de tutela antecipada do Ministério Público do Trabalho, expondo que “não é objeto da ação a discussão da licitude ou não da terceirização”, e conclui declarando “que não vislumbra o Juízo o perigo do dano (urgência da medida) e nem risco ao resultado útil do processo.”

O Sindicato Nacional das Empresas de Telefonia e de Serviços Móvel Celular e Pessoal (SindiTelebrasil), entidade que representa as operadoras de telecomunicações do Brasil, disse que não se manifesta sobre ações judiciais em andamento.

Também em nota, o Itaú reforçou que “suas terceirizações são legítimas, respeitam os parâmetros legais do Tribunal Superior do Trabalho e, desta forma, propiciam o acesso ao primeiro emprego nas mais diversas regiões do país”. A empresa reforçou também que exige de seus fornecedores o estrito cumprimento da legislação trabalhista e que não tolera práticas inadequadas.

O Citibank informou que não comenta questões em andamento na esfera judicial e reforçou sua conduta pautada pela plena observância da legislação. Bradesco e Santander preferiram não se comentar sobre o assunto.

Next Vertical saúde perde bilhões por causa de ataques digitais »
Previous « Accenture vai às compras e amplia serviços para varejo
Share
Published by
Redação
Tags: bancosBradescoCitibankitauSantander
10 anos ago

    Related Post

  • Novos executivos da semana: Uncover, Tech for Humans, Diebold Nixdorf, Unico e mais
  • Se o Brasil não organizar seus dados culturais, outro fará isso por nós, alerta Jorge Brivilati
  • CBYK nomeia Maurício Matsuda como novo CEO

Recent Posts

  • Notícias

83% dos CIOs já adiaram projetos estratégicos por restrições de orçamento

A pressão por controle de custos vem alterando a dinâmica das áreas de tecnologia nas…

7 dias ago
  • Estudos

Fintechs brasileiras captam US$ 2,77 bi em 2025 e entram em nova fase de maturidade

O mercado brasileiro de fintechs passou por uma transformação no perfil dos investimentos em 2025.…

7 dias ago
  • Notícias

Sioux aposta em IA e dados para nova fase de experiências digitais e expande atuação para a Europa

O avanço da inteligência artificial e o uso estratégico de dados vêm transformando a forma…

1 semana ago
  • Artigos

Qual é o risco do desenvolvimento de software com IA?

Por Ramon Ribeiro Quase metade do código produzido por assistentes de inteligência artificial contém vulnerabilidades…

1 semana ago
  • Notícias

Se o Brasil não organizar seus dados culturais, outro fará isso por nós, alerta Jorge Brivilati

Peça a um modelo de inteligência artificial que gere a imagem de uma cidade, sem…

1 semana ago
  • Notícias

Novos executivos da semana: Uncover, Tech for Humans, Diebold Nixdorf, Unico e mais

O IT Forum apresenta, semanalmente, os novos executivos e os principais anúncios de contratações, promoções e mudanças…

1 semana ago
All Rights ReservedView Non-AMP Version
  • L