Bill Price, porta-voz da Lucent, disse que a aposentadoria antecipada dos executivos é um dos esforços para acelerar o plano de reetruturação que a empresa decidiu tomar quando desistiu da fusão. Segundo a companhia, a aposentadoria vai ser oferecida para a maioria dos administradores do “meio” e alguns empregados do escritório em 11 de junho e os trabalhadores vão poder dar resposta até dia 10 de julho. Os executivos mais importantes não estão incluidos nos planos de demissões.
Para os funcionários que aceitarem a proposta de companhia, a Lucent vai adicionar cinco anos em seus termos de serviço e cinco anos para suas idades. De acordo com a regras correntes, apenas empregados com 15 anos de serviço e 50 anos de idade podem receber pensões. O novo incentivo oferece às pessoas melhores benefícios e, em alguns casos, permite que funcionários que não poderiam ainda tirem aposentadoria. A empresa continua procurando por compradores para sua unidade de fibra óptica, uma vez que seus negócios com a francesa Alcatel não vingaram.
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