executivos da semana líderes
O IT Forum traz, semanalmente, os principais anúncios de contratações, promoções e mudanças de líderes e executivos do setor de tecnologia e em áreas de TI no mercado brasileiro. O compilado é lançado ao final de todas as semanas, às sexta-feiras. Confira abaixo:
A Semantix, plataforma integrada de dados em modelo SaaS da América Latina, anunciou Bruno Bonfanti como diretor de Canais e Ecossistemas da empresa. O executivo tem passagens por empresas líderes de tecnologia como Google, Microsoft, Oracle e Avanade.
Com mais de 20 anos de experiência em vendas direta e cargos de gerenciamento de canais, Bonfanti é graduado pela Universidade de São Paulo (USP) e membro do Conselho Nacional de Autorregulamentação Publicitária (CONAR). Possui experiências internacionais, incluindo cargos de liderança na América Latina.
“Chego à empresa com a missão de impulsionar nossa estratégia de canais, capacitando-os para oferecer soluções ponta-a-ponta aos clientes e fortalecer nosso ecossistema de parceiros, de acordo com as necessidades em constante evolução do mercado. O foco é entregar ainda mais valor em nossas ofertas, aproveitando todo o portfólio diversificado de soluções da Semantix”, afirmou Bonfanti.
A FESA Group, ecossistema de soluções de recursos humanos, anunciou a chegada de Giselle Moraes como nova vice-presidente e sócia nas práticas de Tecnologia, Digital e Mercado Financeiro. A executiva também é especializada no recrutamento de executivos de tecnologia e que atuam na área digital para empresas em diferentes setores de mercado.
Com o movimento, a FESA busca fortalecer a sua operação. Giselle chega para reforçar o ecossistema a partir de sua expertise, somada à capilaridade da empresa, que vai além do recrutamento e seleção.
Com as diversas soluções oferecidas pela FESA Group, podemos atender de forma abrangente as demandas estratégicas de negócios e de capital humano de nossos clientes, auxiliando-os tanto com o conhecimento de mercado, quanto com todas as soluções do ecossistema: processos de recrutamento, governança, assessment, capacitação, projetos de diversidade, entre outras”, explicou Giselle.
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