A Michael Page, empresa de consultoria em RH e recrutamento, fez um levantamento completo com o perfil do profissional desenvolvedor mobile. No estudo ficou demonstrado que 91% destes trabalhadores são homens, e que no mercado brasileiro 93% estão focados em linguagens e aparelhos do sistema Android.
A consultoria observou durante os meses de abril e maio o mercado mobile, que já vinha em uma crescente durante os últimos anos. O número de aplicativos não para de aumentar, afinal de contas. Luana Castro, Gerente de TI da Michael Page, entretanto, explica que essa aceleração das empresas em busca de apps não acompanhou a qualificação dos profissionais para a área.
“Hoje ele começa como estagiário no desenvolvimento mobile, ou entra em projetos ou programas de trainees específicos. A qualificação dessa maneira foi acelerada. De um ano pra cá temos profissionais sêniores que eram devs de back ou de front-end e quiseram migrar, percebendo essa tendência”, afirma Luana.
O conhecimento mobile é alcançado com cursos técnicos específicos e por meio de muita troca de informação em projetos internos de empresas, que hoje possuem metodologia ágil e times multifuncionais. Além dos hackatons e encontros com esse objetivo.
Segundo a especialista, no Brasil, a segmentação dos profissionais entre iOS e Android é muito guiada de forma pessoal, do gosto de cada profissional. “O Android tem muita similaridade com linguagens de back que se usam no Brasil”, o que acaba ajudando também na maior demanda pelo sistema.
Luana explica que muitas empresas que possuem desenvolvedores ainda não investiram no setor mobile, mas que o cenário vem mudando. “Existe uma terceirização muito grande para o desenvolvimento de apps. O mercado de tecnologia, todo bussiness que tem contato com cliente final, ele já acelerou ou está correndo para ter este contato direto”, ela explica.
Varejo, e-commerce, consultoria, games, mercado financeiro, são algumas áreas que tem dado maior atenção ao desenvolvimento de aplicativos, de acordo com a análise da Michael Page. A Gerente de TI da consultoria explica que “sempre que o celular recebe uma atualização, as plataformas dos aplicativos precisam ser reconfiguradas, então existe uma necessidade muito grande de um time que suporte a jornada de utilização dos aplicativos. Então o trabalho nunca para”.
No mercado de desenvolvimento, outro ponto que chamou a atenção, é o tempo rápido de progressão na carreira. Até 2 anos um profissional é considerado júnior, e os salários variam de R$ 4 mil a R$ 5,5 mil. Com 2 a 3 anos e meio um profissional já é considerado pleno com remuneração que pode ficar entre R$ 6 mil a R$ 7,5 mil; e acima de 4 anos um nível sênior é normalmente alcançado, e o salário está entre R$ 8,5 mil e R$ 14 mil.
As vagas para sustentação desses aplicativos também acompanharam o movimento do mercado e cresceu. Devido ao maior uso, durante a pandemia, especialmente de aplicativos de compra, alguns erros passaram a acontecer e a mão de obra para melhorar a estrutura se tornou mais necessária.
“A quantidade de dinheiro que uma empresa perde por causa de um bug, um problema que faz as pessoas desistirem da compra, é enorme. As empresas estão muito preocupadas também não só com novos apps, mas também em suportar essa alta demanda, a usabilidade e a melhoria dos produtos”, finaliza Luana Castro.
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