As 5 reportagens mais lidas em 2013 sobre liderança

Há provavelmente tantas definições de liderança
quanto pessoas interessadas no assunto. Muitos de nós
formamos nossos pensamentos e definições baseados
no que nos dizem as pessoas à nossa volta, de quem
aprendemos nossas lições de liderança.

Para muitos, a imagem de liderança vem carregada
de poder formal e autoridade. Para outros, remete
à visão de oradores eloquentes que inspiram com
palavras e pensamentos. Cada indivíduo traz sua personalidade
única e talentos para sua posição de liderança.

Muitas pessoas vão dizer que uma
boa liderança vale mais para o sucesso de uma empresa do que uma excelente
gestão. É o mesmo que dizer que velocidade é mais importante para um atleta
que força. A verdade é que ambos são críticos para o sucesso. A essência da liderança é definir a direção da organização. Mas Se você realmente espera conseguir envolver as pessoas ao seu redor e conseguir grandes realizações, precisa ajudá-las a enxergar os motivos que o levaram a planejar a rota.

Relembre as reportagens sobre liderança mais lidas em 2013.

1 – Dez maneiras de ser um líder autêntico
A CIO.com falou com CIOs e especialistas em desenvolvimento profissional para descobrir o que é preciso para ser o líder que as pessoas queiram seguir.

2 – A
regra de ouro dos líderes de TI
Não querendo ser mais ambicioso do que a realidade cultural de sua empresa, entendendo e respeitando as principais regras corporativas e sabendo como, quando e com quem apresentar projetos, o CIO terá maiores chances de vender projetos.

3 – Sete habilidades essenciais para ser um
líder bem sucedido
Integrar pessoas aos processos é o melhor caminho para chegar a excelentes resultados.

4 – Atributos necessários a um líder
Que habilidades os profissionais do mundo contemporâneo precisam ter para liderar e como desenvolvê-las.

5 – 11 perfis de liderança que você deve
evitar
Se você se encaixar em alguma dessas descrições, é hora de um autoexame e, talvez, de fazer algumas mudanças.