A Apdata planeja se tornar a maior fornecedora de soluções para recursos humanos do mundo até 2021. Para alcançar esse objetivo, a companhia aposta em inteligência artificial, produto global e parametrização nativa.
O plano de expansão está pautado na consolidação em território brasileiro, além de atuar mais fortemente nos mercados norte-americano e europeu, por meio de parceria com empresas locais.
A companhia vem investindo, constantemente, no desenvolvimento e inovação de seus produtos, para que esses se tornem cada vez mais globais e capazes de atender qualquer empresa, de qualquer porte e segmento e em qualquer país.
A empresa brasileira reescreveu toda a tecnologia base de suas soluções e trabalha com uma técnica denominada três camadas puras, incluindo interface, regras de negócios e banco de dados.
“Estamos testando dentro de casa e, em breve, vamos lançar uma ferramenta 100% automatizada, com robôs responsáveis para atender toda demanda do RH de uma empresa”, destaca a presidente da Apdata, Luiza Nizoli.
Seu principal produto é o Global Antares (GA), solução integrada para a gestão e automação completa do capital humano dentro de uma companhia.
De acordo com a companhia, entre as facilidades apresentadas, a solução tem capacidade para executar em sete minutos uma folha de pagamentos com quatro mil funcionários, sem a necessidade de interação humana.
Com 18 módulos, o software traz ferramentas de inteligência artificial para orientar todas as tarefas que devem ser executadas no RH em um só produto, totalmente online.
De acordo com a provedora, a automatização dos processos de RH com a solução permite um aumento de 40% na produtividade. A ideia é usar a tecnologia para facilitar o dia-a-dia operacional dos profissionais de RH para que eles possam focar mais na estratégia de desenvolvimento do pessoal e crescimento da empresa.
A fabricante enfatiza que a tecnologia é compatível com todos ERPs do mercado, suporta grande volume de dados e permite a configuração de acessos para os usuários conforme as políticas de cada empresa, com a opção de operar o sistema de locais diferentes (seja em outro país, empresa ou filial).
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