Não use o LIndekin só para encontrar um novo emprego

Muitos executivos recorrem ao LinkedIn quando estão em busca de um novo emprego. Mas, de acordo com Nicole Williams, diretora de conexão da rede social profissional, ao encontrar um trabalho, a missão do empregado não acaba aí.

Ela explica. “É surpreendente as primeiras impressões que o executivo pode causar nas demais pessoas com quem trabalha”, diz Nicole. “Você precisa ser tão ativo no LinkedIn quanto durante o processo de seleção”, completa.

Aqui estão cinco passos que você deve tomar depois que aceitar um novo emprego. Tome nota e boa sorte!

1. Conheça melhor a empresa
Faça a lição de casa e tenha em mãos estatísticas sobre a empresa. Com certeza, você já fez isso pouco antes da entrevista, mas antes de iniciar a atuação na nova companhia, siga a página da organização no LinkedIn e verifique se há novidades.

“Entenda como a empresa caminhou até então e quais rumos ela poderá tomar nos próximos meses”, aconselha Nicole. “Visite a página da companhia e busque quem mais acabou de ser contratado, sua nova função e onde o profissional atuava antes. Dessa forma, você vai ter pontos de conversa quando conhecer os novos colegas pessoalmente e não se sentirá tão nervoso”, ensina.

2. Conecte-se com pessoas da sua nova equipe
Só porque você não foi formalmente apresentado à equipe que vai atuar, não significa que não é permitido conhecê-lo antes, diz a executiva. Descubra com vai trabalhar e envie um convite para se conectar.

“Conectar-se com as pessoas antes de começar o novo emprego é uma boa estratégia”, diz Nicole. “É tão surpreendente o impacto que as primeiras impressões podem ter e iniciar o contato virtual com as pessoas ajuda a quebrar o gelo e estabelecer conversas mais interessantes”, detalha.

Ela recomenda descobrir temas em comum para tornar as conversas mais fáceis de começar. “Além disso, procurá-los no LinkedIn irá ajudá-lo a reconhecê-los mais facilmente pessoalmente”, aponta.

3. Lista de atividades de sua posição anterior
“Não há nada de errado em ter um perfil completo com experiências e habilidades adquiridas no antigo emprego”, assinala a executiva do LinkedIn.

Faça uma lista que contemple suas realizações e habilidades e peça recomendações para ex-colegas. “Não espere completar um mês no novo emprego”, diz. Segundo ela, é melhor agir rapidamente porque suas ações e atividades na empresa estão frescas na memória.

4. Adicione uma nova fotografia e outros alertas
Um novo começo merece uma nova foto, observa. “Essa é uma oportunidade para um ‘rebrand’ profissional, especialmente se você está mudando para um cargo mais estratégico e com mais visibilidade.”

Também não deixe de avisar sua rede que você vai iniciar um novo trabalho. Certifique-se ainda de listar como eles podem contatá-lo. “Algumas pessoas podem ficar irritadas se você divulgar seu novo trabalho no Facebook, LinkedIn e oturas redes, mas esses são os lugares adequados para esse tipo de alerta”, comenta.

5. Confie nos grupos do LinkedIn e nas respostas que os participantes dão
Há centenas de grupos do LinkedIn para profissionais e lá é o lugar ideal para tirar dúvidas com colegas do mesmo segmento ou esclarecer questões sobre a indústria de atuação da empresa.

“Em suas primeiras semanas, é provável que você tenha dúvidas sobre os projetos que está trabalhando”, indica Nicole. “Vá aos grupos do LinkedIn e pergunte a outros profissionais sobre as estratégias que eles estão adotando. Você ficará surpreso com a velocidade, qualidade e quantidade de respostas que vai receber”, finaliza.