Falta de possibilidade de crescimento e salário abaixo do mercado incentivam talentos de TI a buscar recolocação

O segmento da Tecnologia da Informação parece ter sido pouco afetado pela crise econômica. Bem requisitados, os profissionais da área pretendem se movimentar no mercado de trabalho neste ano. É o que aponta o barômetro de TI elaborado pela Page Personnel.

Os dados indicam que 56% dos consultados avaliam buscar nova oportunidade de trabalho nos próximos 12 meses. Os principais motivos para essa mudança são a falta de possibilidade de crescimento na empresa, o salário abaixo do mercado e as companhias com gestão conservadora. A pesquisa mostra que oito em cada dez profissionais consultados estão empregados atualmente.

Para Ricardo Haag, diretor da Page Personnel, o segmento está na contramão do mercado e os profissionais estão bem valorizados, assim, uma eventual movimentação, puxa a remuneração para cima. 

O que atrai os melhores talentos?
A remuneração não é o principal motivador para o profissional de TI aceitar uma proposta de trabalho, alerta da pesquisa. Os aspectos mais atrativos, ao analisar uma mudança de emprego, são  pacote de benefícios, equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e flexibilidade e horário. Outros pontos que também atraem são plano de carreira estruturado e a oportunidade de atuar fora do País.       

“A maioria dos profissionais que compõe o mercado da tecnologia da informação é da geração Y, logo, já era esperado uma mudança nas prioridades e aspirações de carreira de público. Nascidos na era digital, eles buscam feedbacks, desenvolvimento e, principalmente, o que os inspira na sua postura e história profissional”, pontua Haag.

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