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O mercado de trabalho em tecnologia está passando por uma transformação, marcada pela redução nas contratações e pela estagnação salarial. Desde fevereiro de 2020, as vagas para desenvolvedores de software caíram mais de 30%, de acordo com o site Indeed.com, à medida que as empresas de tecnologia redirecionam seus recursos para projetos de inteligência artificial (IA).
Em 2024, o cenário foi ainda mais desafiador, com empresas do setor demitindo cerca de 137 mil profissionais, conforme dados do Layoffs.fyi. Esse ajuste é parte de uma mudança de estratégia, onde o foco passa a ser o desenvolvimento de produtos que gerem receita imediata, ao invés de apostas em inovações menos lucrativas, como realidade virtual e dispositivos, segundo informações do The Wall Street Journal (WSJ).
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Ryan Sutton, diretor executivo da Prática de Tecnologia da Robert Half, destacou à publicação que as empresas estão em busca de engenheiros com um conjunto mais diversificado de habilidades. Para otimizar recursos, elas necessitam de profissionais que possuam habilidades interpessoais, capacidade de trabalhar em equipe e um entendimento claro sobre a direção que a empresa deve seguir em sua estratégia de IA. Dessa forma, as empresas procuram candidatos mais versáteis.
A escassez de oportunidades também afeta profissionais em início de carreira. Estágios que antes ofereciam salários elevados, muitas vezes convertidos em posições permanentes, agora são cada vez mais raros. Jason Greenberg, professor associado de Gestão da Universidade Cornell, disse ao WSJ que o mercado atual para recém-formados é muito diferente daquele de uma década atrás.
Por outro lado, o setor de IA continua em expansão, com engenheiros especializados na tecnologia sendo remunerados entre duas e quatro vezes mais do que engenheiros de outras áreas, segundo Pequity.
*Com informações do The Wall Street Journal
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