Luiz Sérgio Vieira, CEO da EY, compartilha no podcast IT Forum Líderes sua trajetória de 31 anos na empresa, destacando que sua jornada foi uma constante fonte de aprendizado. Essa longa experiência proporcionou-lhe a sensação de ter trabalhado em diversas empresas dentro de uma só. Na conversa, o executivo destacou a importância de direcionar o foco para o desenvolvimento das pessoas, enfatizando que o sucesso não se trata apenas do indivíduo, mas de como ele contribui para o crescimento coletivo.
Os pilares que norteiam a jornada do executivo estão alinhados com os valores fundamentais da empresa, como integridade, respeito, trabalho em equipe, desenvolvimento pessoal e propósito. “O propósito é um fator constante, capaz de direcionar a carreira mesmo diante das mudanças nas atividades profissionais. O que impulsiona e guia a carreira é o compromisso com valores sólidos e um propósito claro”, conta.
No contexto da EY, Vieira ressalta o desejo de cultivar líderes que transcendam a mera gestão, buscando uma transformação significativa. Ele destaca a necessidade de lideranças que possuam uma visão estratégica orientada para gerar valor tanto no curto quanto no longo prazo. O foco, segundo o CEO, está em colocar as pessoas no centro das ações, consolidando uma abordagem que visa não apenas o sucesso financeiro, mas também o desenvolvimento humano e a construção de um legado duradouro. Ouça!
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