Imagem: Shutterstock
Para 92% dos profissionais brasileiros, a inteligência artificial pode melhorar as atividades diárias que executam, mas não a ponto de substituí-los: apenas 6% acreditam que a IA pode realizar todas essas tarefas. E somente 2% acreditam que o trabalho não será impactado pela IA de nenhuma forma.
Os dados fazem parte de um estudo recente da Edenred, plataforma digital de serviços e meios de pagamento e dona de marcas como a Ticket. Foram ouvidos 430 profissionais sobre os futuros impactos da inteligência artificial no trabalho que realizam.
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Outra pesquisa sobre o tema, dessa vez feita pela Ticket com cerca de 300 profissionais de recursos humanos, mostrou que 90% dos respondentes da geração Z (aqueles entre 16 e 26 anos) acham o uso da IA “animador”. Entre pessoas que variam entre 27 e 35 anos, o índice é maior ainda: 100%.
Todos os ouvidos da geração Z dizem acreditar que a IA irá melhorar a atuação de quem trabalha com recursos humanos nos próximos anos. A menor porcentagem foi a de pessoas entre 43 e 49 anos: 92%.
“Na Edenred Brasil, 57% de nossas pessoas colaboradoras já fazem uso de IA em suas atividades e, entre elas, mais de 30% a utilizam diariamente. Temos trabalhado para deixá-las cada vez mais aptas com o uso responsável da tecnologia”, diz em comunicado Graziella Adas, diretora de jurídico, riscos e regulatório da Edenred.
O objetivo declarado da empresa é aumentar o uso de IA com “aumento progressivo da maturidade”, o que inclui treinamentos e eventos para o público interno. O objetivo é conscientizar os funcionários sobre o uso de IA e sobre proteção de dados.
“Em um mundo onde a confiança na tecnologia é essencial, convidamos especialistas renomados para discutir tendências, desafios e soluções inovadoras do mundo de IA e proteção de dados com nossas pessoas”, conta a executiva.
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