Mídias sociais criam profissões em empresas

O site especializado em tecnologia

Mashable fez um levantamento sobre as profissões que envolvem conhecimento

sobre mídias sociais. O resultado é surpreendente e joga um balde de água fria

em quem pensa que essas novas plataformas estão criando oportunidades de

emprego somente em agências de comunicação.

A montadora Mazda, por exemplo, está

procurando um social media marketing. A gravadora EMI está em busca de um

social media representative, a empresa de terceirização de infraestrutura

Rackspace busca um social media manager e a empresa de eventos para negócios

IIR abriu uma vaga para diretor de marketing em novas mídias. Há também uma

dúzia de empresas atrás de especialistas em Drupal, Flash, RSS e feeds para que

usem essas tecnologias em favor dos seus planos já estabelecidos.

A vaga anunciada pela EMI é uma

mostra de como a afinidade com as mídias sociais pode ajudar na carreira de

muita gente. De acordo com a empresa, não é necessário qualquer conhecimento

sobre música, setor de atuação da companhia ou marketing. O essencial é que o

candidato tenha afinidade com as novas ferramentas do mundo on-line e saiba onde

e como usá-las em favor das estratégias corporativas.

No Brasil, essa transformação do

mercado de trabalho ainda não ocorreu. Uma busca pelos principais sites de

empregos raramente retorna algum resultado sobre mídias sociais. Alguns possuem

vagas para estagiários desse ramo e todas essas são de empresas que lidam com

comunicação. As grandes indústrias e empresas de serviço costumam terceirizar

suas estratégias de mídias sociais e as pequenas e médias (PMEs) começaram a

entrar nesse novo mundo com força somente há cerca de um ano.

Mas, a tendência é que isso aumente

e crie algumas funções dentro das companhias. Uma pesquisa de outubro, da GFK e

do Citibank, descobriu que 76% das PMEs americanas ainda não veem valor nas

estratégias de mídia social. As 500 empresas pesquisadas não conseguiram

enxergar lucro nesse novo meio.

Contudo, também relatam que não têm

pessoal e tempo disponível para detectar novas oportunidades. É o mesmo

movimento vivido pelo início da internet comercial, onde as empresas não

enxergavam o valor das estratégias de e-business. Hoje, é comum encontrar

gerentes especializados nessas funções em várias delas, sejam grandes ou PMEs.

A lista completa do Mashable pode

ser conferida aqui. 

Leia mais:

Veja aqui o especial sobre redes sociais nas empresas