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Gestor defende integração entre TI e segurança para alavancar negócio

Assim como as outras áreas de negócio, o departamento de segurança da informação deve ser integrado à TI e possuir seu próprio modelo de governança. Isso, de acordo com o gerente de infraestrutura do banco CSF (Carrefour Soluções Financeiras), Marcelo Prauchner Duarte.

Ele defende que antes de executar qualquer ação o gestor de segurança deve ter pleno conhecimento sobre o negócio e sua estratégia de atuação nos próximos anos. Ao conhecer os objetivos da corporação, bem como as metas dos demais departamentos, esse líder precisa unir-se à área de TI para analisar as iniciativas planejadas e, então, identificar como desenvolver uma política de proteção dentro daquele contexto.

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“O planejamento de negócios passa pela TI”, diz Duarte, que complementa: “Dessa forma, se a segurança estiver integrada à tecnologia e às demais áreas, seu gestor conseguirá identificar quais são as iniciativas tecnológicas que demandarão mais proteção e devem exigir a ação conjunta com outros departamentos.”

Com a parceria, o executivo aconselha que os CSOs estabeleçam estratégias próprias, com metas e prazos pré-definidos, bem como métricas de desempenho e processos. Ele explica que ao estabelecer essa governança, o gestor terá argumentos para dialogar com o board e mostrar como gera resultados para o negócio.

Gestão de segurança
Para alcançar as metas propostas no planejamento de segurança, Duarte garante que pessoas, processos e tecnologia são, respectivamente, as principais questões à qual está atento na hora de estabelecer um modelo estratégico de atuação. 

“Após definir os objetivos do departamento para curto, médio e longo prazos, cabe ao líder de identificar quais são as habilidades profissionais necessárias para que mas metas sejam atingidas” diz ele.

Isso porque, segundo o executivo, é impossível pensar alcançar objetivos e conquistar a confiança do board sem contar com uma equipe formada por profissionais com as habilidades específicas para a missão. “Principalmente considerando as dificuldades de seleção e retenção de talentos em TI, montar um time equilibrado é um grande desafio”, afirma Duarte.

Passada essa etapa, ele indica então que o gestor deve determinar quais são os processos e ações necessários para manter a empresa segura. “Apenas depois dessa definição é que se deve sair em busca das tecnologias e fornecedores disponíveis”, informa Duarte, que conclui: “As ofertas devem adaptar-se às demandas dos clientes e não o contrário.”

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patricia.lisboa
16 anos ago

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