Desafios do RH: visão de negócio e comunicação estão entre os principais gaps de soft skills em times de TI

Os gaps de soft skills (habilidades comportamentais) em times de TI representam atualmente um dos maiores desafios para o RH, pois muitas vezes profissionais são contratados por sua alta competência técnica (hard skills), mas falham na colaboração, comunicação ou adaptação, impactando o clima e a produtividade.

De acordo com dados do estudo anual do IT Forum: Antes da TI, a Estratégia, as principais lacunas de soft skills nos times de TI hoje, na visão dos CIOs são: visão de negócio (52%), comunicação (48%) e gestão de tempo (39%).

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Na era da IA, que redefine completamente o ambiente corporativo, a infraestrutura e o papel dos profissionais da área de TI, pensamento crítico; criatividade; proatividade; apetite ao risco e adaptabilidade; requisito de alta performance e atuação hands-on se destacam como competências necessárias para este novo ambiente.

Se você está entre os líderes que estão contribuindo de forma relevante para a evolução da gestão de pessoas nas organizações brasileiras, promovendo impacto real, seja por meio de inovação em práticas de RH, fortalecimento da cultura organizacional ou desenvolvimento de lideranças, participe da primeira edição do “Líderes de RH em Destaque” 2026 do IT Forum.

CHROs, Diretores (as) de RH, Head de Pessoas, VP de Pessoas e líderes equivalentes de gestão de pessoas no setor de TI podem se inscrever gratuitamente até o dia 30 de abril. A lista será divulgada em maio de 2026, com ampla cobertura editorial e cerimônia presencial no Distrito Itaqui, em Itapevi (SP).

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