Equipes diversas trazem ideias inovadoras à mesa

A diversidade nas empresas tem sido assunto constante. Além do impacto social positivo, iniciativas inclusivas proporcionam melhores resultados para os negócios. Segundo estudo recente sobre diversidade realizado pela consultoria McKinsey and Co., as companhias com maior diversidade de gênero têm 21% mais chances de apresentar resultados acima da média do mercado do que aquelas com menor diversidade do grupo. No caso da diversidade cultural e étnica, esse número sobe para 33%. Ao menos 1 mil empresas globais foram analisadas pelo estudo.

Entre os benefícios da diversidade no ambiente de trabalho está o estímulo da criatividade organizacional. Com a valorização das diferenças, os colaboradores se sentem mais à vontade para expressar suas ideias, aumentando a participação e o engajamento para a conquista dos objetivos da empresa.

Outro ponto importante é que pessoas diferentes podem contribuir de formas inovadoras. Empresas com equipes diversas podem aproveitar das experiências dos integrantes para solucionar problemas. Um estudo realizado pela revista Forbes mostra que a diversidade é grande responsável por ambientes organizacionais inovadores, bem como essencial para o crescimento dos negócios.

Pensando em esclarecer o impacto da diversidade nas empresas, especialistas abordarão o tema durante o painel “Gestão de equipes inclusivas”, que acontecerá no dia 17 de outubro durante o IT Forum X. A 7ª edição do evento receberá mais de 250 palestrantes em diferentes palcos e praças de conteúdo. O tema principal desse ano será “Eu 5.0”, que busca posicionar o ser humano no centro da discussão tecnológica.

Para falar sobre o assunto estarão presentes:

Luiz Fernando D. Garcia, Nextt 49+

Publicitário, com pós-graduação e mestrado em comunicação, Luiz Fernando D. Garcia é sócio-fundador e diretor da Nextt 49+ Inovação em Negócios para 49+. Foi redator publicitário e planner em agências e house agencies, além de sócio em agência de comunicação e consultoria. Atuou na ESPM por 31 anos, tendo sido diretor nacional do curso de propaganda, da graduação de São Paulo e diretor nacional da Pós-Graduação/ Atualização. O executivo também é mentor de startups, autor de livros e artigos publicados no Brasil e exterior.

Cristiano Fonseca, PPCar

Formado em administração de empresas pela PUC-Minas, com MBA em Gestão Empresarial e Pós-Gestão de Pessoas pela FGV, Cristiano Fonseca atua na área de RH há 22 anos, tendo sua carreira consolidada em grandes empresas do ramo da Construção, Serviços e Indústria.

Christiane Berlinck, IBM

Christiane Berlinck é diretora de Recursos Humanos da IBM Brasil desde julho de 2016. Formada em Engenharia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, também já ocupou cargos de liderança em outras áreas da companhia, como Vendas, Marketing e Operações. Além do Brasil, trabalhou durante três anos na IBM México como gerente e liderou um grande projeto de Recursos Humanos nos Estados Unidos.

Alberto Campos, Serasa

Alberto Campos é vice-presidente de Tecnologia da Informação Latam na Serasa Experian. Possui mais de 30 anos de carreira em companhias como Localiza, Banco Mercantil do Brasil, Magnesita etc. Atuou como consultor de estratégia em TI e Automação em empresas na Alemanha e no Japão.

O painel será mediado por Alexandre Scaglia, Senior PR Manager da AWS no Brasil e membro do Comitê de Diversidade da Amazon. Jornalista com mais de 20 anos de carreira no mercado de TI, o executivo tem se engajado nos últimos anos em diversos projetos de atração, capacitação e retenção de mulheres no setor.

O IT Forum X acontecerá nos dias 16 e 17 de outubro no Transamérica Expo Center, em São Paulo. Outros temas como big data, metodologias de aceleração, cidades inteligentes, 5G e conectividade serão abordados durante o evento. Para mais informações, clique aqui.