Imagem: Shutterstock
A ascensão da Inteligência Artificial já se reflete em uma maior contratação de profissionais de IA especializados em todo o mundo, identificou o estudo AI Hiring Report, realizado pela Deel, plataforma de contratação e pagamento de talentos globais.
De acordo com a pesquisa houve um crescimento de 60% no número de profissionais contratados para funções ligadas à IA, Engenharia de Software e Ciência de Dados em organizações que utilizam os serviços de pagamento da Deel no último ano. Paralelamente, foi observado um aumento de 59% no número de organizações que efetuaram contratações nesses campos no mesmo período.
Entre os países pesquisados, os Estados Unidos lideraram as contratações de profissionais em IA, seguidos pelo Canadá, Reino Unido e, em menor escala, pela Alemanha. Quanto aos trabalhadores de IA contratados por organizações, o Canadá liderou, seguido pela Índia, Espanha, Alemanha e Reino Unido.
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“Nossos dados indicam que nenhuma região está imune à febre de contratações em IA”, comenta Cristiano Soares, Country Manager da Deel no Brasil. “Nossa hipótese é que tendências complementares permitiram que a IA se difundisse por todos os cantos do globo. Os salários apresentam variações entre regiões, sendo a América Latina a que mais se beneficiou do crescimento da IA, com um aumento modesto, mas consistente, nos salários médios ao longo do ano”.
Na análise do estudo, o aumento na contratação de talentos de IA coincide com o lançamento do ChatGPT, com uma tendência significativa na internacionalização dos talentos de IA. Empresas norte-americanas estão intensificando suas contratações de profissionais de IA em várias regiões, incluindo Brasil, Canadá e Argentina.
“Inicialmente, a velocidade de adoção demandou uma taxa de contratação que rompesse as barreiras tradicionais de recrutamento em todo o mundo. No entanto, essa mudança de paradigma em direção à contratação global só foi possível graças aos modelos emergentes de EOR (Employer of Record), que permitem a integração transfronteiriça de talentos altamente qualificados”, completa Soares.
A pesquisa também buscou levantar o salário médio por região para profissionais de IA, ciência de dados e engenheiros de softwares. Os valores se referem à compensação anual e estão em dólares americanos. Em setembro de 2023, esses profissionais recebiam em países da América Latina, um salário anual de US$ 73 mil dólares, algo em torno de R$ 365 mil reais por ano. Já em países da América do Norte, esse salário atingiu uma média de US$ 142 mil, o equivalente a R$ 710 mil por ano.
Entre as indústrias que mais contratam esses profissionais estão a de software, TI e serviços financeiros, com destaque para cargos como engenheiro de IA, líder de treinamento de IA e líder de dados de IA.
Os dados do relatório sugerem que as profissões relacionadas à IA estão crescendo e não devem parar. “Os profissionais e empresas que souberem aproveitar esse momento para aprender e utilizar essa tecnologia certamente terão vantagem no mercado”, aconselha Soares.
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