Contratação de profissionais temporários vai aumentar nos próximos 12 meses

O mercado de tecnologia segue aquecido para profissionais temporários, principalmente para projetos ligados a Cloud, Big Data e transformação digital, segundo a edição 2017 do Guia Salarial da Robert Half. A maioria (78%) dos 100 CIOs ouvidos pretende suprir as necessidades de mão-de-obra qualificada com contratação por projetos. Não por acaso, os desenvolvedores de software e os gerente de projetos foram os profissionais que tiveram maior aumento de remuneração em comparação com o ano de 2014.

Em segurança da informação, por exemplo, 34% dos CIO afirmam que pretendem expandir as posições destinadas a profissionais temporários.

Há uma forte demanda também por um profissional com perfil híbrido. De maneira geral, os CIOs consideram muito desafiador encontrar um profissional qualificado, que seja capaz de unir conhecimento técnico, habilidades comportamentais adequadas e visão de negócio. 

A importância estratégica da tecnologia tem demandado perfis híbridos de profissionais até mesmo para cargos operacionais. Entre as características mais valorizadas estão experiência sólida na área de atuação, domínio do inglês, perfil mais interativo e bom relacionamento interpessoal. É mais valorizado aquele que tem também a capacidade de programar em qualquer linguagem, especialmente aquelas demandadas para criação de aplicativos para dispositivos móveis IOS e Android.

O ano de 2017 deve apresentar boas oportunidades para diretores de tecnologia (CTO), que têm sido reconhecidos como peças-chave em empresas estruturadas, por conta da valorização do conhecimento em sistemas e capacidade de proporcionar inovação, além de entendimento amplo do negócio. “Este profissional deve ter pensamento estratégico, compressão dos cenários de concorrentes, visão de futuro e leitura das tendências e caminhos da empresa e setor, reunindo velocidade de aprendizado, curiosidade e capacidade de solucionar problemas”, observa Fábio Saad, gerente sênior da Robert Half.

Profissionais familiarizados com o conceito de Devops estão bem cotados, especialmente nas startups. 

E como a migração da rede física para a nuvem é uma forte tendência, gradualmente mais empresas começam aumentar a demanda por profissionais especializados nessa migração.

Entre as funções, a demanda é maior por gerente de projetos, gerentes de tecnologia
voltados à inovação, profissionais Devops, analistas de negócios e analistas de suporte.

O guia aponta também para uma crescente demanda por profissionais do TI especialmente em setores como varejo, bens de consumo e serviços.

O vetor dessa aceleração está no investimento agressivo que as empresas dessas verticais têm feito para criarem plataformas de e-commerce, mobile e aplicativos. “O mercado das fintechs também aumentará a procura por tais perfis”, explica Saad.

Retenção
Segundo a Robert Half, um pacote de remuneração
composto por um bom salário e benefícios, já não é suficiente para atrair e manter bons profissionais de TI. O que realmente atrai esse candidato é o desafio
que ele terá pela frente, as oportunidades de trabalhar com novas linguagens e tecnologias
e o quanto a empresa está disposta a inovar.

Confira abaixo as tabelas com a variação de remuneração média para os profissionais mais demandados. 

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O estudo completo, incluindo outras áreas, incluindo finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão, está disponível para download no site da empresa (www.roberthalf.com.br/guia-salarial).