É comum que amigos com a mesma profissão, mas que trabalham em empresas diferentes, questionem se o valor que ambos recebem por seu trabalho é equivalente. Isso acontece muito entre homens e mulheres, já que geralmente, na maior parte das empresas, elas ganham menos do que eles.
É sempre importante estar atualizado sobre remuneração, seja na busca de uma recolocação ou quando você está há bastante tempo em uma empresa e quer entender como está o mercado de trabalho nesse momento. Para isso, existem diversas ferramentas que te ajudarão nessa tarefa. A observação é da Robert Half, empresa de executive search.
No processo de resolução dessa questão, é comum que você consulte colegas de carreira, faça pesquisa em sites de vagas e veja quanto estão pagando para uma posição parecida com a sua.
Geralmente, os guias salariais de empresas de recrutamento de talentos são uma boa opção. Há ainda sites como Love Mondays, onde é possível ver, anonimamente, os salários de várias funções de uma empresa.
Tenha em mente que a sua experiência, tempo de profissão e suas qualificações estão diretamente ligados ao valor da sua remuneração. Essas variáveis fazem a diferença com o assunto é salário.
De acordo com a Robert Half, horário de trabalho flexível, geladeira com quitutes à disposição, sala de jogos, bar, local para soneca depois do almoço são algumas das facilidades que certas empresas admiradas oferecem para seus funcionários. Os novos benefícios no trabalho nem sempre são salariais, mas fazem que você tenha um valor agregado essencial para um bom clima organizacional.
Lembre-se também de considerar todos os benefícios salariais que são oferecidos pela empresa, como bônus, comissões, previdência privada, e os mais comuns como plano de saúde, vale-refeição etc.
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