Os profissionais recém-formados que buscam o primeiro emprego no mercado de TI têm que lidar com um velho dilema: você não consegue o trabalho sem experiência, mas não consegue experiência sem o trabalho.
?É difícil se diferenciar quando não se tem uma experiência prévia na indústria de TI?, comenta recrutador técnico Riviera Partners, Aaron Ho. Mas isso não significa que você não irá conseguir uma vaga. ?As prioridades dos empregadores que estão buscando novos talentos geralmente não são as habilidades técnicas. Eles estão procurando por profissionais com pensamento crítico e rápido aprendizado. Mostrar estusiasmo por aprender novas coisas sobre tecnologia, pode fazer você se destacar na multidão.
Para ajudar profissionais de TI que ainda não possuem muita experiência profissional, o especialista Joseph Yeh, da Riviera Partners, listou as principais dicas e ideias que vão ajudar a dar um impulso no início da carreira. Confira abaixo:
1. Lembre-se que você é o produto
Você vai precisar das mesmas habilidades retóricas utilizadas por vendas e marketing durante uma entrevista de emprego para provar que merece uma chance. Assim, a recomendação é buscar situações da faculdade, do estágio, projetos freelance e hackathons, e ser capaz de contar em dois ou três minutos o problema técnico e a solução envolvidos, os passos técnicos e não técnicos tomados e os resultados alcançados.
Por exemplo, se você for contar sobre uma competição de desenvolvedores móveis da qual participou, pode elaborar um discurso dessa maneira: ?Como participante de uma competição para Android, fui responsável pelo desenvolvimento de uma aplicação cujo objetivo é pesquisar propriedades em áreas escolares. Além de ter aprendido sobre APIs de consumo, modelagem de dados e interações de design, também aprendi melhores práticas de gestão de dependências e testes?. A partir do momento que você for capaz de demonstrar aos entrevistadores que desenvolveu um aplicativo complexo, será mais fácil encontrar oportunidades interessantes. E caso exista uma conexão pessoal com o projeto ou se ele é um propósito de vida para qual você dedica muitos esforços, os recrutadores terão ainda mais interesse em conhecer mais.
2. Saiba o que quer
?A comunidade de tecnologia geralmente é acolhedora, amigável e disposta a ajudar, então permita que os outros possam te ajudar de maneira eficiente. Isso significava ter um senso claro sobre suas habilidades e sobre o que pretende em um trabalho. Elaborar uma lista com 30 companhias tenha como alvo, e que estejam dentro de três domínios facilmente acessíveis ? como pagamento, big data, segurança ? pode ser uma estratégia. ?Mas saiba evidenciar suas principais habilidades na área, e duas ou três habilidades adicionais que você pode estar aprendendo.?
3. Esteja sempre preparado para uma oportunidade de emprego
Nunca se sabe quando uma oportunidade pode surgir, por isso tenha sempre currículo e portfólio atualizados, busque novos projetos e melhore suas habilidades. ?Certifique-se de que os links para seus portfólios estejam funcionando e que você está preparado para explicar suas experiências de maneira sucinta e objetiva. Tenha uma versão online ou em ?pdf.? em seu Dropbox, junto com sua lista de companhias-alvo.? Além disso, você pode preparar alguns tópicos sobre a organização, pois os recrutadores vão querer saber se você está interessado na empresa e se fez sua tarefa de casa.
4. Leia e assista
Os especialistas recomendam aos profissionais entrantes no mercado de TI buscar mais informações sobre a indústria e sobre aqueles três ?domínios? mencionados anteriormente. Ler sites de notícias sobre o mercado de tecnologia e seguir companhias e influenciadores nas redes sociais pode ajudar. Realizar cursos em temas específicos também é um diferencial, por isso aproveite a variedade de cursos e treinamentos online disponíveis na rede para desenvolver novas habilidades, inclusive os gratuitos. Coursera, Udacity, Udemy and iTunes U e palestras do TEDx, são alguns exemplos.
5. Se envolva no mundo online
Participe de comunidades open source online (como Github e Dribbble) e contribua com ideias em fóruns online e grupos como Quora e LinkedIn. Além disso, você deve fazer conexões com os profissionais de TI de sua lista de empresas via social media.
6. Desenvolva projetos pessoais que demostrem seus conhecimentos de TI
?Ao criar seu próprio aplicativo mobile ou construir seu próprio website pela primeira vez você irá se deparar com diversos obstáculos a ser superados.? Segundo ele, a habilidade de pensar e resolver problemas é fundamental para a área de tecnologia, falar sobre isso pode ser um ponto forte em sua apresentação durante uma entrevista.
7. Considere os desafios encarados pelos empregadores
Além de disposição para aprender, as companhias querem novos profissionais que demonstrem interesse e talentos especiais para solucionar problemas. Para isso, reflita sobre os principais desafios de tecnologia e negócios da companhia e sobre como superá-los. ?Pense nos problemas que a empresa precisa resolver. Por exemplo, uma companhia como o Facebook lida com um grande número de usuários, então um problema que eles têm que resolver é fazer com que os servidores tenham poder suficiente de processamento.”
Conseguir o primeiro emprego não é uma tarefa fácil mas, de modo geral, esses passos podem ajudar aqueles que ainda não têm muita experiência em TI. ?Saber falar de forma inteligente sobre tecnologia pode demonstrar que você está tentando aprender e construir coisas por si mesmo e realçar que você está realmente pensando sobre problemas do mundo real – o que pode fazer a diferença em um processo seletivo?, afirma Aaron Ho.
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