No Brasil, 38% das empresas de TI querem contratar no 4º trimestre

A já tradicional pesquisa de expectativa de emprego para o último trimestre de 2024 do ManpowerGroup revelou que 43% das empresas pretendem contratar no período. Na comparação com trimestre anterior, houve queda de 1%. O levantamento também mostra que a expectativa de emprego líquida (quando se descontam o índice de empregadores que vai demitir no período) no Brasil para o período é de 32%, crescimento de cinco pontos percentuais no comparativo com o trimestre anterior.

Entre os setores com maior expectativa de posições no País estão, na ordem, o de utilities (40%), tecnologia da informação (38%), transporte, logística e automotivo (33%), e finanças e imobiliário (32%). Globalmente, o setor de TI segue liderando o ranking pelo oitavo trimestre consecutivo, com 35%.

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O estudo também mostra que o estado com maior expectativa de contratações é Minas Gerais, com índice de 35%, seguido da cidade de São Paulo (32%), do estado de São Paulo (30%), do Paraná (26%) e do Rio de Janeiro (15%). Outras regiões do País representam 29%.

Ranking global

Na análise global do estudo, os empregadores continuam prevendo a contratação de mais trabalhadores no quarto trimestre de 2024, relatando expectativa líquida de emprego ajustada sazonalmente em +25%. Entre os países analisados, as intenções de contratação mais fortes estão na Índia (37%), Costa Rica (36%), EUA (34%) e Brasil (32%).

Os cenários mais fracos são os de Israel (8%) e da Argentina (4%).

Apesar de o Brasil ter subido seis posições no ranking global da expectativa de contração, o estudo mostra que a alta escassez de talentos no País segue um problema. Entre os setores com maior índice de escassez de talentos estão utilities (90%), saúde e ciências da vida (87%) e bens de consumo e Serviços (83%). Tecnologia da informação aparece mais atrás, com 79%.

Os resultados completos da Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup para o quarto trimestre podem ser vistos nesse link.

O estudo ouviu 40.340 empregadores, públicos e privados, em 42 países e territórios. No Brasil foram 1.050 entrevistados.

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