Bayer adota inovações ao dia a dia da empresa

Inovação é uma palavra que está em alta e que todas as organizações estão em busca. Algumas empresas já estão nascendo com inovação no DNA, como Uber e Airbnb, que trouxeram disrupção a importantes mercados. Mas, por outro lado, gigantes multinacionais centenárias também não querem ficar de fora desse “novo mundo”.

É o caso da farmacêutica e química Bayer, com 154 anos de atuação (120 de Brasil), 115 mil colaboradores e 46 bilhões de euros em vendas anuais, que está trazendo a inovação para o dia a dia da empresa, fomentada pelo espírito empreendedor.

“Não abrimos mão da rigidez, mas precisamos ser ágeis. Senão o mercado te passa. Inovação tem de ser uma coisa da empresa, não apenas de TI”, afirma Emílio Burlamaqui, CIO da Bayer no Brasil, durante participação no IT Forum 2017.

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Para levar a inovação a todos os setores, a empresa aposta na mudança do própria ambiente de trabalho, com a criação de um centro de inovação na sua sede, por exemplo. “Os funcionários estão cada vez mais se identificando e isso está gerando uma mudança de mindset muito importante. Temos de ter mente aberta de forma colaborativa. Ou nós fazemos a história, ou vamos fazer parte da história”, comenta o executivo, que completa: “Estamos desenvolvendo uma mentalidade diferente e as pessoas têm apoio da alta gestão para fazer coisas darem certo.”

Uma dessas ações certeira é simples e não envolve nenhuma tecnologia: fim do expediente às 13h às sextas-feiras. “Isso também ajuda na inovação. A cabeça fica fresca”, pontua.

Projeto 5×5
Outra importante iniciativa para fomentar o espírito empreendedor interno é o projeto 5×5 startups, classificado como chance da vida. No programa, 5 pessoas do mundo inteiro são escolhidas para desenvolver um projeto de 5 semanas. “Elas deixam o que estão fazendo e se dedicam 100% ao desafio lançado”, explica Burlamaqui.

São funcionários de qualquer área e de qualquer país. Os escolhidos contam com mentores, especialistas, espaço para explorar, além de budget de cerca de US$ 20 mil. “É preciso ter mente criativa, mentalidade de startup (não ter medo de errar, barreiras, desafiar status quo). E o principal: atingir resultados rápidos – em 5 semanas tem de pegar o desafio e apresentar uma solução.”

Startups
No âmbito de startups, outra aposta para agregar inovações, a Bayer investe no programa de aceleração, o Grants4Apps, que está com inscrições abertas até maio.

No ano passado, o executivo conta que o Brasil foi país que mais teve inscrições de startups nesse processo – de 405 statups, 52 foram brasileiras. “Duas startups do Brasil chegaram ao top 10, mas infelizmente não foram escolhidas entre as 5 primeiras, que recebem 50 mil euros e 100 dias em Berlim com orientação. São grupos jovens que estão começando com boas ideias e nós ajudamos com isso”, finaliza o executivo, que espera novamente boa participação dos brasileiros na edição deste ano.