A vida tem de ser construída em etapas?

Com vasta experiência em gestão de tecnologia nas empresas – tendo passado pela Abril, Eucatex, Serasa Experian – Dorival Dourado é hoje presidente da SCPC Boa Vista Serviços. Ao refletir sobre sua trajetória, o executivo não poupou críticas àqueles que pautam a carreira apenas por metas ambiciosas, sem pesar fatores éticos e valores pessoais. “Não acho legal o cara que escreve no espelho o que quer ser. A vida tem de ser construída em etapas, não funciona o road map de 30 anos”, disparou.

Dourado foi um dos integrantes do painel que discutiu as novas competências do CIO durante a quinta edição do 1.2.1 Network (leia especial com todas as reportagens), que ocorreu na sede da IT Mídia, na última quinta-feira (2/12). Além dele, participaram Mauro Negrete, da GRV Solution, e Jairo Okret, da Korn/Ferry.

Ele defende a tese de que a ambição deve ser no bom sentido. “Se o trabalho for benfeito, alguém sempre vai reconhecer. Ou onde você está ou no mercado.” E avançar na carreira, frisa, requer um trabalho conjunto com um time comprometido. “Você não vai para frente se não trabalha com gente boa, com quem possa contar para fazer as coisas com qualidade.”

A tarefa está longe de ser simples. Montar o time exige identificar talentos e saber celebrar e compartilhar os benefícios dos bons resultados. “Como líder, você tem de instigar as pessoas. Você não tem todas as ideias boas e nem faz todas as inovações sozinho.”