Expansão da IA reforça a necessidade de inclusão para reduzir desigualdades
Derrubar barreiras históricas de gênero e estimular a presença feminina em todas as etapas da cadeia tecnológica (desde a formação técnica até os cargos de liderança) são os principais objetivos do Dia Internacional das Meninas nas TIC, criado pela União Internacional das Telecomunicações (UIT). A data é celebrada anualmente em mais de 150 países que buscam fortalecer iniciativas voltadas ao ingresso feminino no setor de tecnologia. No Brasil, ampliar a participação das mulheres na área é um dos desafios mais urgentes do mercado de trabalho. Embora o gênero represente mais de 50% da população do país, ainda ocupamos uma parcela reduzida das vagas em TI. Essa realidade exige reflexão e, sobretudo, transformação.
Em 2026, a data será comemorada em 23 de abril e conduzirá as discussões sob o tema: “IA para o Desenvolvimento: Meninas moldando o futuro digital”. A escolha da UIT é especialmente significativa, considerando que a inteligência artificial já se firmou como um dos principais motores da inovação global. Nesse sentido, o protagonismo feminino representa um indicativo de mudança estrutural. De acordo com o estudo W-Tech 2025, do Observatório Softex, as mulheres já correspondem a 29,8% dos concluintes em cursos de Inteligência Artificial, superando a média mundial de 22%. O dado evidencia não só avanços positivos, mas também a consolidação de um pipeline relevante de talentos femininos em áreas estratégicas da transformação digital.
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Ao longo dos anos em que atuo no setor de tecnologia, percebi que a formação técnica é uma das chaves para ampliar a presença feminina em segmentos de maior impacto. A crescente demanda por profissionais em desenvolvimento de software, análise de dados e segurança da informação reforça a importância de uma qualificação alinhada às necessidades do mercado. Iniciativas como o Dia Internacional das Meninas em TIC desempenham um papel fundamental, pois além de inspirar, aproximam jovens estudantes de oportunidades reais de carreira.
A cibersegurança, área em que construí minha trajetória, exemplifica bem essa necessidade. A diversidade de perspectivas é um ativo estratégico em um setor em que ameaças digitais ficam cada vez mais sofisticadas. Mulheres trazem perspectivas diferenciadas para a resolução de problemas, ampliam a capacidade de inovação e fortalecem a resiliência das organizações. No entanto, para que esse potencial se traduza em resultado real, é preciso garantir acesso equitativo à educação tecnológica e combater estereótipos que ainda distanciam meninas das ciências exatas.
Outro aspecto importante é a liderança feminina. É imprescindível criar condições para que elas se desenvolvam e alcancem posições de decisão. A baixa representatividade de mulheres nesses cargos limita a diversidade de visões na definição de políticas corporativas e na condução de projetos de grande escala. Incentivar trajetórias de liderança desde a formação acadêmica é, portanto, investir diretamente no futuro da inovação.
O Dia Internacional das Meninas em TIC reforça que a tecnologia não pode ser construída por apenas uma parcela da sociedade. A inclusão feminina é condição essencial para que o futuro digital seja mais justo, seguro e inovador. Penso que empresas, instituições de ensino e governos devem promover ambientes que incentivem meninas a ingressar e permanecer nas áreas de TIC. Somente assim será possível consolidar um ecossistema tecnológico que reflita a diversidade da sociedade brasileira e esteja preparado para enfrentar os desafios da era digital com criatividade e responsabilidade.
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Luiza Dias é presidente da GlobalSign Brasil. Possui 18 anos de carreira, 8 deles dedicados à GlobalSign,é a única mulher latino-americana a ocupar esta posição em uma Autoridade Certificadora de Raiz Internacional. Na GlobalSign, ocupou os cargos de Vendedora, Gerente de Vendas Latam, e em 2021, se tornou Presidente da empresa no Brasil. À frente da primeira Autoridade Certificadora de Raiz Internacional a se instalar fisicamente no país, Luiza se tornou uma importante referência feminina do mercado em toda América Latina.
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