Mudança começa em fevereiro na região de Seattle e será expandida para outros escritórios nos EUA e no mundo
A Microsoft anunciou nesta terça-feira (9) que seus funcionários terão que comparecer ao escritório três vezes por semana a partir do próximo ano.
A medida será implementada inicialmente em fevereiro na região de Puget Sound, que inclui a sede da companhia em Redmond, próximo a Seattle, nos Estados Unidos, e depois estendida para outros escritórios nos Estados Unidos e, posteriormente, para unidades internacionais. A informação é da CNBC.
Segundo a empresa, os colaboradores que vivem em um raio de até 80 quilômetros de um escritório da Microsoft na região já começaram a receber notificações por e-mail. A mudança marca o fim da política adotada desde a pandemia, que permitia o trabalho remoto em metade da jornada sem necessidade de aprovação de gestores.
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Amy Coleman, vice-presidente de Recursos Humanos da Microsoft, destacou em comunicado que a decisão está ligada ao momento estratégico da companhia: “À medida que construímos os produtos de inteligência artificial que definirão esta era, precisamos da energia e do impulso que vêm de pessoas trabalhando lado a lado para resolver problemas desafiadores.”
A Microsoft enfrentou várias rodadas de demissões ao longo de 2025, mas a executiva fez questão de frisar que a nova diretriz não tem relação com redução de quadro. O objetivo, segundo a empresa, é fortalecer a colaboração entre equipes e melhorar a capacidade de atender às necessidades dos clientes em um período de intensa transformação tecnológica.
Apesar das reestruturações internas, a Microsoft vem apresentando desempenho financeiro robusto. No último relatório de ganhos, divulgado em julho, a empresa superou as expectativas do mercado, chegando a ultrapassar brevemente os US$ 4 trilhões de valor de mercado.
Após a implementação em Redmond e na região de Puget Sound, a política será gradualmente aplicada aos demais escritórios americanos e, em seguida, ao restante do mundo. A medida reforça uma tendência entre grandes empresas de tecnologia que buscam equilibrar os aprendizados do trabalho remoto com a necessidade de colaboração presencial em projetos estratégicos, especialmente em áreas como inteligência artificial.
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