Perspectivas para o mercado de TI em 2024

Demanda do mercado por profissionais de tecnologia continuará alta próximo ano

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Luana Castro PageGroup, mercado de TI
Luana Castro PageGroup, mercado de TI

Por Luana Castro*

O ano de 2023 representou uma mudança de direcionamento para as empresas do mercado de tecnologia. Impulsionadas pela instabilidade econômica global, as organizações tiveram de reorganizar suas estruturas, acarretando grandes ondas de lay-offs. Um cenário bem diferente dos últimos anos, quando abriram as portas para contratações e investimentos em projetos.

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A busca pela eficiência operacional causou uma mudança considerável nas prioridades das empresas, que passaram a olhar para otimização e automação dos processos, com foco na melhoria do serviço e redução de custos.

Diante desse cenário, profissionais mais seniores ganharam espaço no mercado ao longo do ano. A capacidade de pular etapas, como a curva de aprendizagem e adaptação, fez com que pessoas mais experientes saíssem na frente nos processos seletivos.

As empresas em geral seguem implementando projetos atrelados à tecnologia, aderindo soluções rápidas e efetivas para seus modelos de negócios, seja por meio da inteligência artificial, análise de dados, cibersegurança ou outros sistemas.

Como tendência em todos os setores, a tecnologia deixou de ser uma área meramente operacional para ser parte do negócio, ao otimizar processos e trazer soluções objetivas em pouco tempo e com menor gasto.

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Para o próximo ano a demanda por profissionais de tecnologia continuará alta. Passamos por um momento de virada de chave e abertura de espaço para novas ferramentas, capazes de resolverem necessidades independente das complexidades.

Os candidatos que pretendem atuar em tech precisam saber cada vez mais do negócio – e não somente do seu núcleo de atuação – com um olhar para toda a estrutura da empresa. Importante entender como ela está posicionada no mercado e como oferecer o melhor serviço possível com a tecnologia adequada.

Habilidades como comunicação clara, capacidade de liderança e tomadas de decisão assertivas precisam fazer parte do perfil desses profissionais, além de conhecimentos em cloud, RPA, análise de dados e interação em outros idiomas.

A tecnologia seguirá em constante evolução. O maior desafio dos profissionais da área é visualizar oportunidades para aplicar soluções em demandas pontuais que necessitem de maior eficiência e utilizando o menor recurso possível.

*Luana Castro é gerente executiva da divisão de Tecnologia do PageGroup

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Sobre o Autor

Fundado em 1976 no Reino Unido, o PageGroup é uma empresa renomada composta por algumas das consultorias de recrutamento especializado mais respeitadas no Brasil e no mundo. Com presença em 37 países e listado na bolsa de valores de Londres, o PageGroup é uma referência no setor.

No Brasil, o PageGroup possui 5 unidades estrategicamente localizadas em São Paulo, Campinas, Curitiba, Rio de Janeiro e Recife. Oferecendo uma ampla gama de soluções em Recursos Humanos, a empresa se destaca no recrutamento de conselheiros, líderes executivos, alta e média gerência, assim como posições técnicas e de suporte à gestão. Além disso, o PageGroup oferece soluções em diversidade, principalmente no recrutamento de profissionais com deficiência, bem como serviços temporários, terceirizados, RPO (Recruitment Process Outsourcing) e recrutamento de alto volume.

Com mais de 9 mil colaboradores atualmente, o PageGroup atua em diferentes culturas e mercados, o que lhe confere um conhecimento abrangente em escala global, regional e local. Desde sua chegada ao Brasil em 2000, nossos consultores já foram responsáveis pela contratação de mais de 40 mil profissionais. Essa expertise e experiência consolidam a reputação do PageGroup como um parceiro estratégico para empresas e profissionais em busca de soluções de recrutamento de alta qualidade.

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