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Segundo Marcelo Lombardo, diretor de tecnologia da NewAge Software, baseado nas características qualitativas e quantitativas planejadas para o quadro do cliente, o sistema assegura não só a execução do orçamento de pessoal como também a interação entre os perfis de competências e conhecimentos das funções exercidas.
O Sistema de Gestão da Recursos Humanos da NewAge Software é oferecido em modelo ASP (Application Service Provider), o que garante um custo menor para o cliente. Apesar de rodar totalmente em ambiente Web, a robustez do sistema garante que a ferramenta seja ideal,também, para empresas de médio e grande portes.
Alguns módulos que constituem o Sistema de Gestão de Recursos Humanos são: administração de cargos, planejamento de salários e remuneração,administração de benefícios, administração de quadro de pessoal, recrutamento e seleção de pessoal, administração e movimentação de pessoal, gestão de ausências e férias, planejamento de carreiras e sucessão, avaliação de desempenho, administração de treinamento ou desenvolvimento de pessoal e segurança e medicina do trabalho.
Redação
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Pamela Sousa
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