Estes são os cargos mais relevantes para a transformação digital

O avanço da transformação digital tem exigido mudanças estruturais em negócios de todos os setores. Para entender os cargos que serão essenciais no futuro, pensando nas necessidades organizacionais com a digitalização, a Panorama Search realizou uma pesquisa com 600 executivos latino-americanos.

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De acordo com Juan Pablo Correa, sócio da EXEC, responsável pelo levantamento no Brasil, o estudo permitiu compreender quais as demandas das empresas e as estimativas dos líderes sobre os aspectos determinantes para o sucesso dos negócios no futuro.

Segundo os dados, os cargos de CTO e CIO são vistos como os mais importantes para o desenvolvimento tecnológico das organizações. No Brasil, os CTOs e CIOs foram citados por 59% dos entrevistados. Depois, apareceram os seguintes profissionais:

• Digital Marketing (44%)
• Data Scientists (27%)
• Digital Transformation (23%)

Na América Latina, outros cargos considerados importantes pelos executivos são:

• Cybersecurity Manager (22%)
• Digital Sales (16%)
• Chief Data Oficcer (15%)
• Digital Inovation Manager (15%)
• Scrum Master (11%)
• Digital Change Manager (5%)

“Nossa pesquisa conseguiu identificar que no futuro os cargos envolvidos com tecnologia, nas projeções dos executivos, estarão muito mais ligados à estratégia, transformação e inovação, sendo bem mais segmentados do que são hoje”, explica Correa.

A expectativa é de que, nos próximos anos, profissionais de Digital Strategy liderem a transformação digital nas organizações (38%).

Outros colaboradores que devem marcar forte presença nas empresas, segundo o estudo:

• Digital Transformation (32%)
• Digital Inovation Manager (32%)
• Chief Data Oficcer (29%)
• Digital Marketing (24%)
• Data Scientist (23%)
• Cybersecurity Manager (22%)
• Digital Sales (20%)
• Digital Change Manager (18%)
• CTO/CIO (14%)
• Scrum Master (9%)

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