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6 dicas para montar um currículo de destaque para vagas de tecnologia

Neste começo de ano, elaborar um bom currículo pode ser essencial para chamar a atenção de recrutadores

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O setor de tecnologia é um dos que mais crescem no país e deve continuar crescendo em 2024. A expectativa é que o segmento avance 12% em 2024, conforme projeção da IDC Brasil.

Para ajudar em uma possível recolocação ou para ingressar em um novo trabalho, a Serasa Experian, empresa de soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, separou seis dicas para a elaboração de um currículo direcionado a vagas de tecnologia. Veja abaixo:

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  • Currículo enxuto: É importante ser breve. Nos processos seletivos, os recrutadores têm contato com vários currículos todos os dias e encher o documento de informações não essenciais pode não ser uma boa ideia, já que o profissional de RH pode se perder na leitura e não conseguir analisar seu perfil. Busque identificar e priorizar o que é realmente relevante. Mesmo que o candidato possua diversas experiências profissionais, vale a pena refletir antes se realmente cabe citar todas elas. Tenha em mente o cargo que você deseja ocupar e destaque aquelas que possam agregar na execução dessa função.
  • Informar os dados pessoais e não esquecer do objetivo: É primeira seção do currículo deve conter as informações de contato do candidato. Preencha essa parte com atenção e a mantenha sempre atualizada. As essenciais são: nome, número de telefone, e-mail e LinkedIn.
  • Objetivo: Logo abaixo, é necessário incluir o objetivo. Ele serve para indicar qual cargo o candidato gostaria de ocupar dentro da empresa. Por isso, vale ter clareza e assertividade. Outro ponto importante: evitar frases muito longas.
  • Incluir palavras-chaves: Após o cabeçalho do currículo, é importante fazer um breve resumo de, no máximo cinco linhas, sobre as habilidades e experiências que correspondam à vaga em que se está concorrendo. Ao final deste espaço, devem ser incluídas palavras-chaves referentes às linguagens de programação e tecnologias em que o candidato já atuou. Isso contribui e muito para a leitura do recrutador e na identificação de possíveis tecnologias que ajudam o RH a selecionar os melhores candidatos.
  • Projetos de destaque: Utilizar o GitHub, plataforma de hospedagem de código-fonte e arquivos com controle de versão, também é uma forma de deixar o currículo com informações importantes e mais atrativas. Essa plataforma permite que programadores, utilitários ou qualquer usuário cadastrado adicionem seus projetos. 
  • Elaborar um documento com boa estrutura: Um currículo visualmente agradável facilita o acesso às informações e direciona o olhar do recrutador para os pontos realmente importantes do documento. Ter uma boa estrutura e um bom layout podem ser decisivos no momento de seleção para uma entrevista.

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